任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业，1年以上同等岗位工作经验；

2、良好的语言表达能力和沟通能力，形象气质佳；

3、积极主动，性格开朗外向，有较强的抗压能力；

岗位职责：

1、负责公司年度/月度招聘指标任务的达成；

2、负责与招聘网站、人才市场、高校等招聘工作的对接与落实；

3、负责求职者简历的收集与管理，落实招聘工作的顺利开展；

4、负责求职者面试接待工作与入职管理工作；

5、负责员工考勤管理、薪酬核算等工作；